德國表面上看起來井然有序且統一,但談到國定假日時,情況卻出乎意料地具有區域性。根據你所居住的地點,你的一年可能包含九天、十天,甚至十三天的公共假期。這是為什麼呢?
所有人都會享有的國定假日
德國有九個聯邦假日,整個國家都會慶祝。這些是假日包括:
- 新年(Neujahrstag)
- 耶穌受難日(Karfreitag)
- 復活節星期一(Ostermontag)
- 勞動節(Tag der Arbeit - 5月1日)
- 耶穌升天日(Christi Himmelfahrt)
- 聖靈降臨節星期一(Pfingstmontag)
- 德國統一日(Tag der Deutschen Einheit - 10月3日)
- 聖誕節(1. Weihnachtstag - 12月25日)
- 聖誕節次日(2. Weihnachtstag - 12月26日)
這些假日受到各地的認可,從漢堡到慕尼黑都是如此。但故事並不止於此。
為什麼某些州的假日比其他州多
德國的聯邦制度賦予每個州(Bundesland)宣布額外公共假日的權力。這些假日通常具有宗教或文化性質。例如,天主教地區往往有更多與教會日曆相關的假日。
這就是為什麼巴伐利亞的居民可能會放假慶祝萬聖節,而柏林的居民則預期要上班。
哪些州的假日最多?
以下是幾個德國州的公共假日數量差異:
- 巴伐利亞:最多13天,是全國最高
- 巴登-符騰堡:12天
- 薩克森-安哈特:11天
- 北萊茵-威斯特法倫:11天
- 柏林:10天(最近加入國際婦女節)
- 下薩克森、漢堡、不來梅:9天
巴伐利亞明顯是贏家,這得益於像聖體節和升天日這樣反映該地區天主教傳統的假日。與此同時,更世俗或新教傾向的州則傾向於遵守最低標準。
這對日常生活有何影響
由於假日規定各異,人們經常會跨州進行購物或工作。例如,如果奧格斯堡是公共假日,但斯圖加特不是,企業可能仍然會開門,只是距離幾公里之外。
這可能會讓人感到困惑,尤其是對新來者和旅客來說。這也意味著德國的國家日曆更像是一個拼貼的區域日曆拼湊而成的。
雇主必須放假嗎?
是的。如果你的州認可某個公共假日,雇主在法律上有義務讓員工放假,除非你在必要服務或某些行業如零售或餐飲工作。有加班費或補休的情況也很常見。
德國對假日的低調態度
德國的公共假日通常是安靜且具有反思性的。大多數商店都會關閉,人們會與家人共度時光或參加教堂活動。這也包括星期日,德國在星期日交易方面有一些最嚴格的法律。
與一些國家假日意味著盛大的慶典或煙火不同,在德國,假日往往是關於休息、傳統和從日常例行中抽身的時間。
居住地真的很重要的原因
如果你住在德國或打算搬到那裡,了解你所在區域的假日清單是很重要的。九天和十三天的休假差異可能看起來不大,但那些額外的長週末一年下來真的會累積不少時間。
在一個火車準時運行、規則講究的國家,這種區域性的小差異是一個小但有趣的提醒,告訴我們並非德國的所有事情都按同一個時鐘運轉。