如果在公共假期生病，你還能拿到假日薪資嗎？

你原本安排在公共假期休假——但後來你生病了。也許你在家裡得了流感，甚至住院。你還能拿到那天的薪水嗎？這是一個常見的問題，答案很大程度上取決於你工作的地點以及你的雇傭合約內容。

簡短的回答：通常是的，但視情況而定

在許多具有強大就業保障的國家，如英國、澳大利亞和加拿大，即使你那天生病，仍有權獲得公共假期薪資。關鍵條件是？你必須遵循正確的病假程序——通常包括提供醫生證明。

如果你已獲得批准的病假，且在此期間遇到公共假期，通常不會受到懲罰。事實上，有些地方允許你在之後的某個時間補休公共假期，尤其是在你住院或長期休假時。

各國範例

• 澳大利亞：如果你在公共假期生病並提供醫療證明，你有權獲得公共假期薪資——這不會從你的病假餘額中扣除。
• 英國：法定假期權利在病假期間仍會累積。如果你在銀行假日生病，通常可以在之後補休。
• 加拿大：大多數省份要求雇主支付公共假期薪資，只要你在之前工作了特定天數，即使那天你生病了。
• 美國：沒有聯邦法律保證帶薪公共假期。如果你的雇主提供假日薪資，是否在生病時獲得則取決於他們的政策。

你的合約或獎金條款說了算

公司政策、工會協議和行業獎金常常會詳細說明病假與公共假期薪資的互動方式。有些雇主可能要求你在假期前後都安排工作才能符合資格，其他則可能較為彈性。

如果你不確定，最好的起點是你的雇傭合約。它應該會告訴你在病假期間是否有資格獲得公共假期薪資，以及是否需要任何文件證明。

可能不會拿到薪水的情況

有一些情況你可能會錯失薪資：

• 你未提交所需的醫療證明
• 你處於無薪病假或長期無薪休假
• 你未符合雇主的假日薪資資格條件
• 你的合約沒有提供帶薪公共假期

一些臨時或兼職工人如果沒有排班在那天工作，也可能不享有公共假期薪資。再次強調，這取決於你的具體工作安排。

如果你不確定該怎麼辦

如果你在公共假期生病，不知道自己的權利，應該與人力資源部門或經理聯繫。你也可以聯絡當地的勞工局或就業標準辦公室——他們可以解釋你所在地區的規定。

文件證明非常重要。務必正確報告你的病假，並在需要時取得醫生證明。這樣一來，如果假日薪資受到質疑，你就有依據。

你的健康永遠是第一位

無論你是在公共假期生病還是其他情況，不要為了拿假日薪資而硬撐。大多數工作場所都設有保障措施，讓你不會因此損失。遵循正確的程序，與雇主保持聯繫，專注於康復。

大多數情況下，只要你誠實守規，假日薪資仍會入帳——即使你那天只是躺在沙發上而不是在燒烤聚會中。